Decisión Clave de los Educadores en Córdoba
Este martes 18 de marzo, los ojos de la provincia de Córdoba están puestos en la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), que enfrenta un momento decisivo. Después de dos ofertas rechazadas y varias medidas de fuerza que incluyeron paros docentes, la asamblea de delegados tiene en sus manos una nueva propuesta salarial del gobierno de Martín Llaryora.
La Nueva Propuesta
La oferta presentada por el ejecutivo provincial promete un cambio significativo en la estructura salarial de los educadores. Consta de aumentos bimestrales programados hasta septiembre, con un sistema de ajuste por inflación implementado a partir de octubre. Además, destinada a apaciguar las urgencias económicas inmediatas de los docentes, incluye una suma no remunerativa de $100,000 por única vez y un blanqueo progresivo de varios complementos salariales que hasta entonces fueron abonados en negro.
Asimismo, se consideró una jerarquización salarial para aquellos en cargos directivos y se anunciaron actualizaciones para los jubilados del sector. Esta propuesta, de ser aceptada, regirá hasta febrero de 2026 bajo un formato de negociación anual.
El Pulso de la Asamblea
Los 133 delegados departamentales cargan con la responsabilidad de aceptar o rechazar la oferta gubernamental. Según fuentes cercanas, aunque no hay una confirmación oficial, prevalece una inclinación hacia la aceptación entre los mandatos provenientes de las bases escolares.
Una fuente interna de la UEPC, que prefirió mantener su nombre en reserva, mencionó: “La mayoría de los delegados entienden que esta oferta podría representar un avance significativo comparado con lo que teníamos hasta ahora. Aun así, no todos están convencidos y eso puede inclinar la balanza.”
Este encuentro no solo definirá la ruta a seguir por los educadores en el corto plazo, sino que también podría sentar un precedente para futuras negociaciones tanto en Córdoba como en otros distritos del país.
La decisión tendrá un impacto directo en el calendario escolar de la provincia, especialmente si se decide continuar con el plan de lucha. Nuevos paros no están descartados y podrían significar un volver a empezar en las negociaciones entre la UEPC y el gobierno provincial.
Hoy, Córdoba espera con expectativa las conclusiones de esta asamblea, una que no sólo definirá el futuro inmediato de sus educadores, sino que también podría marcar un antes y un después en el manejo de las negociaciones salariales en el sector público educativo.
