La edad y la tecnología: un nuevo aliado para los mayores de 45 años
En un mundo donde la tecnología y la edad a menudo parecen ir en direcciones opuestas, la Asociación Civil Diagonal busca cambiar esta narrativa con su nuevo lanzamiento: Diagui, un asistente virtual de Inteligencia Artificial (IA). Diseñado para quienes pisan el umbral de los 45 años y más, Diagui pretende ser no solo una herramienta laboral, sino un puente hacia el conocimiento tecnológico, especialmente en una era donde el empleo de personas mayores cobra relevancia.
Cerrando la brecha digital
Desde su nacimiento en 2001, Diagonal ha tenido un claro objetivo: mejorar la empleabilidad de los adultos mayores de 45 años en Argentina. Con la creciente discusión sobre el aumento de la edad jubilatoria, esta misión cobra aún más significancia. La directora ejecutiva, Mariana De Fazio, resaltó: “El lanzamiento de Diagui es un hito emocionante, porque integramos nuevas tecnologías con propósito, y así logramos más cercanía con las personas y organizaciones que acompañamos”. Este desarrollo no solo busca acortar la brecha digital, sino también combatir los sesgos hacia la generación “silver”.
Un mercado laboral en transformación
Los desafíos son considerables. Según una encuesta de Bumeran, un 71% de los encuestados reporta haber sufrido discriminación en su trabajo, con un 55% atribuyéndolo a su edad. En un país donde más de 11 millones de personas superan los 50 años, estos números subrayan la urgencia de iniciativas que fomenten la integración de talento senior. A pesar de la resistencia en ciertas áreas, Diagui emerge como un recurso valioso, no solo facilitando el desarrollo profesional sino también promoviendo un cambio de perspectiva en el mundo laboral.
Diagui: más allá de un asistente laboral
Diagui no se limita a la búsqueda de empleo. El sistema, desarrollado en colaboración con Wingu y con el apoyo de entidades como Accenture y Banco Comafi, ofrece orientación en múltiples aspectos, desde el rediseño de un CV hasta la preparación para entrevistas. Además, proyecta extender su alcance hacia áreas como la educación financiera para la longevidad, un tema de creciente importancia en el contexto de una población que envejece.
Según Luis Aragón, director de Innovación y Desarrollo Organizacional en Diagonal, “Diagui nace para acompañar miles de transformaciones y abrir caminos que antes parecían imposibles”. Esta visión también se manifiesta en la disponibilidad de la herramienta, accesible gratuitamente las 24 horas a través de su sitio oficial.
Comparativas internacionales
El enfoque pionero de Diagui en el ámbito laboral se distingue de otros desarrollos similares en español. En España, por ejemplo, el chatbot Celia se centra en el acompañamiento y la detección de enfermedades neurodegenerativas, mostrando cómo la IA está siendo aprovechada de diferentes maneras al servicio de las personas mayores. Asimismo, en Argentina, la creación de Ato por Eighteen Labs refleja un esfuerzo local por nivelar el uso de la tecnología entre generaciones.
La puesta en marcha de Diagui no solo marca un avance tecnológico, sino también un compromiso con la inclusión y la adaptación de un mercado laboral en constante evolución.
