Propuesta Salarial a Docentes de Córdoba: Detalles y Reacciones
El gobierno de Córdoba, liderado por Martín Llaryora, ha presentado una nueva oferta de ajuste salarial a los docentes provinciales, calificada por algunos sectores del gremio como “muy superadora”. La propuesta, divulgada por la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), incluye incrementos escalonados y un bono extraordinario.
Incrementos y bonificaciones
La oferta del gobierno provincial contempla una serie de aumentos distribuidos a lo largo del año: un 7% en febrero, 5% en abril, 3% en junio y otro 3% en agosto. Adicionalmente, se propone un bono extraordinario de $100.000, similar al que ya fue otorgado a otros sectores del gremio estatal en diciembre pasado.
Según explicaron fuentes del gremio, la propuesta también garantiza la continuidad del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), así como ajustes salariales en base al Índice de Precios al Consumidor (IPC), buscando compensar la inflación que afecta al país.
Opiniones divididas entre los docentes
A pesar de que la dirección de la UEPC ha manifestado su conformidad con los términos de la oferta, indicando que esta supera ampliamente las propuestas anteriores, no todos los miembros del gremio comparten esta perspectiva. Franco Boczkowski, referente de la seccional Capital y conocido opositor a la actual gestión de la UEPC, expresó su insatisfacción, argumentando que las mejoras son insuficientes.
“Cada peso que cedió el Gobierno fue producto de la lucha de los trabajadores”, afirmó Boczkowski, subrayando la discrepancia entre las necesidades del sector y la oferta presentada.
Decisiones a la vista
La última palabra la tendrán los docentes en la asamblea provincial de la UEPC, donde se decidirá si se acepta o no la oferta salarial. Esta decisión no solo afectará a cerca de 50,000 educadores provinciales, sino que también podría sentar un precedente para futuras negociaciones sindicales en el contexto de una economía inflacionaria.
Mientras tanto, el gobierno provincial espera que la propuesta sea aceptada, para así cerrar un acuerdo que permita comenzar el ciclo lectivo sin conflictos. El resultado de la asamblea será crucial para entender la dirección que tomarán las relaciones laborales en el sector educativo de Córdoba en los próximos meses.
