Propuesta de Aumento Salarial y Pases a Planta en las Negociaciones Municipales de Esquel
En el marco de las negociaciones salariales que mantienen en vilo a los trabajadores del municipio de Esquel, la reunión presidida por el intendente Matías Taccetta trajo consigo una nueva oferta que aún genera incertidumbre entre los sindicatos. A pesar de las mejoras respecto a la primera propuesta, las expectativas de los empleados municipales parecen no estar completamente satisfechas.
Detalles de la Nueva Oferta
La asamblea más reciente, celebrada el día de ayer, finalizó con una propuesta de incremento salarial del 10% dividido en dos tramos: un 5% a ser efectuado con los haberes de marzo y el resto en junio. Además, el municipio propuso el pase a planta permanente de 30 trabajadores contratados, buscando mejorar las condiciones laborales de parte de su personal.
Aparte del intendente Taccetta, participaron en la reunión figuras clave como la secretaria de Economía municipal, Florencia Garzonio, y representantes de sindicatos como Tomás Ulloga, secretario de Seccional Esquel de Soeme, Sandro Segundo, secretario Gremial y el vocal Eusebio Ramayo. Desde ATE Esquel, hizo acto de presencia la delegada Soledad Ardito.
Según Ramayo, aunque hay una apertura al diálogo por parte del gobierno local, la oferta podría no ser suficiente. “La reunión se desarrolló en buenos términos, pero esta propuesta, aunque es una mejora, sigue sin alcanzar para satisfacer las demandas y necesidades actuales de nuestros compañeros municipales debido a la inflación”, comentó.
Pases a Planta y Expectativas Futuras
Uno de los puntos más sensibles de la discusión es el número de pases a planta permanente. El relevamiento realizado por Soeme incluye a trabajadores contratados desde el año 2014, y aspiran a un total de 60 pases, un número significativamente mayor al ofrecido.
Por otro lado, Soledad Ardito de ATE compartió una perspectiva similar respecto a la propuesta salarial y los pases a planta. “Aunque hay una mejora, no es lo que esperábamos. La propuesta será llevada a los afiliados para discutir y probablemente elaborar una contrapropuesta”, explicó Ardito, quien también expresó preocupación por el retraso en la aplicación del segundo tramo de aumento propuesto para junio, ya que no compensaría debidamente la inflación.
Las negociaciones continúan y los trabajadores municipales de Esquel aguardan respuestas que realmente reflejen los esfuerzos y necesidades de su día a día. Las próximas semanas serán decisivas para alcanzar un consenso que satisfaga a todas las partes involucradas.
