Stalemate en las Paritarias de Estatales y Docentes en Buenos Aires
Este lunes se llevó a cabo una nueva ronda de reuniones paritarias entre los gremios estatales y docentes con el gobierno de la provincia de Buenos Aires. A pesar de las expectativas, ambas partes no llegaron a un acuerdo y no se presentó una propuesta formal por parte del Ejecutivo.
Claudio Arévalo, titular de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), destacó su preocupación por la falta de avances: “Es importante que sigamos discutiendo la paritaria y que esta se mantenga abierta”. Arévalo también subrayó la necesidad de discutir mensualmente la actualización salarial y los derechos generales de los trabajadores estatales. Además, hizo hincapié en que cualquier acuerdo debería reflejarse en los salarios de abril.
Desde ATE, se insistió en la necesidad de avanzar en un convenio colectivo que garantice la ampliación de derechos y solicitaron la activación de mesas técnicas sectoriales para abordar temas específicos como el del Instituto Provincial de la Vivienda y el Sistema de Niñez y Adolescencia.
Profundizando la Lucha por la Recuperación de Derechos
Las conversaciones también abrieron paso a discusiones sobre la carrera administrativa y las jubilaciones dependientes del Instituto de Previsión Social (IPS). “Somos conscientes de las dificultades que debe afrontar la provincia producto del ajuste y ataque generalizado que viene haciendo el gobierno nacional”, declaró Arévalo. En este marco, se subrayó la importancia de fortalecer la lucha de los trabajadores en la recuperación de derechos, posicionando a las paritarias como un espacio crítico para esta lucha.
Contexto Económico Adverso
La situación económica, marcada por los recortes de fondos nacionales, aumenta la presión sobre la provincia. La Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos Aires (Fegeppba) junto a ATE había llamado al diálogo urgente para abordar la contextualidad económica y la necesidad de mejoras salariales ante la inflación y rumores de devaluación.
El último aumento salarial acordado fue del 9% -7% por febrero y 2% por marzo- basado en los haberes de enero. Sin embargo, este incremento ha quedado desfasado frente al índice de precios al consumidor de marzo, aumentando la incertidumbre y la tensión entres los gremios y el gobierno.
Diálogo con los Docentes
En paralelo, la situación con los docentes no fue diferente. Los sindicatos del Frente de Unidad Docente expresaron sus demandas sin recibir una oferta concreta. Líderes gremiales enfatizaron que las propuestas del gobierno deben estar alineadas con las necesidades reales de los docentes para garantizar un aprendizaje de calidad en la provincia.
Los conversations están lejos de concluíse, y tanto trabajadores estatales como docentes esperan una respuesta más comprometida del gobierno en los próximos días. Se anticipa que las negociaciones continuarán bajo un clima de urgencia dado el contexto económico y las demandas acumuladas.
La ciudadanía y los trabajadores esperan resoluciones que reflejen un entendimiento real de las dificultades actuales y un compromiso para mejorar las condiciones laborales y de vida de miles de bonaerenses.
